روانشناسی در غربالگری بدو استخدام به‌عنوان یکی از ابزارهای کلیدی در طب کار و مدیریت منابع انسانی، نقش مهمی در انتخاب افراد مناسب برای مشاغل مختلف ایفا می‌کند. این فرآیند با ارزیابی ویژگی‌های روانی، شناختی، و رفتاری داوطلبان، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا کارکنانی را استخدام کنند که نه‌تنها مهارت‌های فنی لازم را دارند، بلکه از نظر سلامت روانی و سازگاری با محیط کار نیز مناسب باشند.
مشاهده